Gobeille
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Les défis santé des gestionnaires
 
Une formation en gestion
 
 

Oui, le vieillissement est une question préoccupante. Durant les quinze prochaines années toutes les stratégies de gestion des ressources humaines seront alignées sur les impératifs dictés par la pénurie de la main-d'oeuvre.

Si plusieurs entreprises pourront habilement faire face aux problèmes en formant mieux les travailleurs âgés ou en adaptant leurs programmes pour répondre aux attentes des plus jeunes, toutes les entreprises devront porter une attention à la santé des travailleurs. Sinon les absences grèveront tous les efforts.

Améliorer la santé des travailleurs, peu importe s'il s'agit d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle ou à une invalidité de longue durée à la suite d'un problème de santé mentale, représente le vrai défi.

"Les maladies chroniques sont les
principales causes d'absence du travail."

Denis Gobeille, M. Sc. Relations industrielles
Conseiller en ressources humaines agréé
Conseiller en régime d'assurance collective
Mars 2011
 

 

Gérez la crise de
l'assurance collective

 

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Les coûts ou la santé

Vous avez le mandat de réduire les coûts de l'assurance collective, mais vous ne trouvez pas les réponses à vos questions. Nous en avons plusieurs pour vous en appliquant les principes de la gestion de la santé et de la sécurité à l'assurance collective.

L'objectif de cette formation est d'expliquer comment vous pouvez mieux gérer le régime d'assurance collective et d'en bâtir un qui rencontre les objectifs de gestion de l'entreprise.

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DATE

Montréal
COMPLEt
3 avril 2012

Québec
COMPLET
5 avril 2012

 

 

 
   
     
       
     
 
 
 
 
 

 
   
 
     
Les bernaches en vol symbolisent la cohésion et l'entraide du travail en équipe.